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En formation

Remise T.P FPA

En formation

La loi “Avenir professionnel” a pour but de garantir une qualité renforcée des offres de formation en France.

DC-LDS EST ÉVALUÉ CONFORME AUX EXIGENCES REQUISES.

MÉDIATEUR, le métier du 21ème siècle ! 

Expérience ! Confiance ! Expertise !

Créé en 2017 à Béziers en France, DC-LDS MÉDIATION est un centre de formation aux multiples compétences, certifié QUALIOPI.

 

Notre expérience solide dans le domaine de la formation professionnelle et la longue liste de projets passés font de nous un partenaire fiable pour votre projet de formation. En vous décidant pour notre organisme de formation agréé par l'État, les OPCO, et Pôle Emploi, vous bénéficierez de notre expertise, de notre dévouement et d'une disponibilité élevée tout au long de votre formation.

 

  1. Nous proposons plusieurs types de formations :

 

  • Les formations certifiantes : au cursus courts à visée professionnelle qui s’adressent à un public déjà entré dans la vie active. Elles se soldent par la délivrance d’une certification reconnue par les branches professionnelles. À l’inverse des diplômes, elles apportent des compétences sur un métier précis.

 

  • Les titres professionnels (T.P) : Délivrés par le ministère de l’emploi, via DC-LDS MÉDIATION. Ces titres sont enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

 

LISTE DE NOS FORMATIONS SANCTIONNÉES D'UN TITRE PROFESSIONNEL :

 

Toutes nos formations sont éligibles. Cliquer sur la formation qui vous intéresse pour vous rendre directement sur le site du CPF.

T.P GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL

T.P FORMATEUR(TRICE)PROFESSIONNEL(LE)D'ADULTES

T.P CONSEILLER(ÈRE)EN INSERTION PROFESSIONNELLE

T.P MÉDIATEUR(TRICE)SOCIAL(E)ACCÈS AUX DROITS ET SERVICES

T.P AGENT DE LOISIRS

T.P AGENT D'HYGIÈNE ET DE PROPRETÉ

 

LISTE DE NOS FORMATIONS : D'INITIATION - PERFECTIONNEMENT - PROFESSIONNALISATION :

 

ACCUEILLIR AVEC BIENVEILLANCE

 

AIDE À LA CRÉATION D'ENTREPRISE

 

BASE DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

 

COMMUNIQUER POUR ACCOMPAGNER

LE CHANGEMENT

 

GESTION DES CONFLITS AU QUOTIDIEN

 

GESTION DES CONFLITS EN ENTREPRISE

 

IDENTIFIER LES PERSONNALITÉS DIFFICILES

 

INITIATION À LA FISCALITÉ

 

INITIATION À LA MÉDIATION

 

MÉDIATION CONJUGALE

 

MÉDIATION SCOLAIRE

 

MÉDIATEUR/MÉDIATRICE EN ENTREPRISE

 

NÉGOCIER AUTREMENT AVEC LA MÉDIATION

 

VAE CONSEILLER(ÈRE) EN INSERTION PRO

 

VIOLENCES CONJUGALES - COMMENT EN SORTIR AVEC LA MÉDIATION


Toutes nos formations sont éligibles. Cliquer sur la formation qui vous intéresse pour vous rendre directement sur le site du CPF.

 

 

Oscar ESSOMBA

Responsable de DC-LDS MÉDIATION.

Diplômé Master II en Sciences Humaines et Sociales (UPEC-Paris)

Diplômé d'État Supérieur de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport. (Infa Paris)

Commentaire stagiaire 1 :

''Des outils et des pistes de reflexion pour l'accompagnement des personnes incarcérées, mais également dans la gestion des relations avec les collègues et dans la vie personnelle.

 

Formation qui devrait être proposée à nouveau au CP Béziers afin que d'autres personnels puissent en beneficier."

FORMATION AU CENTRE PÉNITENTIAIRE DE BÉZIERS

Commentaire stagiaire 2 :

"Cette formation en prévention et gestion des conflits me permet de mettre des mots sur des actions que je mets en oeuvre. Elle va m'apporter de nouveaux outils que j'utiliserai dans mon quotidien.

Elle devrait être proposée dans la formation initiale dispensée à l'ENAP pour tous les corps de métiers.

Un grand professionnalisme de la part du formateur qui a un parcours professionnel très intéressant."

 

Commentaire stagiaire 3 :

"Beaucoup d'aide dans mon travail de tous les jours, et aussi dans ma vie personnelle.
Formation à développer dans la formation initiales des agents pénitentiaires."

NOS MÉTHODES D'ÉVALUATION

Le referentiel qualité exige aux organismes de formation de mobiliser les méthodes d'évaluation utilisées pour justifier les données présentées. DC LDS MÉDIATION s'appuie sur le modèle d'évaluation du Docteur KIRKPATRICK ancien professeur Émérite au sein de l'université du Wisconsin.

Le Dr Donald Kirpatrick a conçu le modèle qui porte son nom dans les années 1950. Son but était de mesurer de manière efficace l’impact des formations managériales qu’il enseignait à l’Université du Wisconsin. Sa méthode a évolué mais demeure à ce jour la plus reconnue et la plus utilisée pour évaluer l’efficacité des formations.

 

Ce modèle se base sur 4 niveaux :

  • Niveau 1 « Réaction » : à quel point les participants réagissent-ils favorablement à l’activité d’apprentissage.
  • Niveau 2 « Apprentissage » : à quel point les participants ont-ils acquis les connaissances, les compétences et les attitudes visées suite à leur participation à la formation.
  • Niveau 3 « Comportement » : à quel point les participants mettent-ils en pratique ce qu’ils ont appris lorsqu’ils sont de retour à leur poste de travail.
  • Niveau 4 : « Résultats » : à quels points les résultats visés sont-ils atteints grâce à la formation et aux renforcements qui en découlent.

NOUVEAU..OBTENEZ VOTRE T.P DE GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL

NOUVEAU T.P Agent de sureté et de securité privée.

T.P FORMATEUR(TRICE) PROFESSIONNEL(LE) D'ADULTES.

Transmettre c'est aimer !

INSCRIPTION OUVERTE :

PROCHAINE PROMOTION DE FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES DU

Session du 15 MAI au 02 AOÛT 2022.

Session du 20 JUIN au 20 Septembre 2022

INFOLINE : 04.67.90.75.86 - 06.84.88.18.29

Formation finançable par le CPF.

Fiche formation : Diplôme de "Formateur Professionnel d’Adultes" - FPA
La fiche de la Formation Professionnelle des Adultes ci-jointe indique les renseignements satisfaisants les critères exigées par le référentiel qualité.
PROGRAMME FPA 15MAI-02AOUT22.pdf
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Et de 5 ...CINQUIÈME PROMO DE FORMATEURS PROSSEIONNELS POUR ADULTES DU 22 FÈVRIER 2022. 100% de réussite.

MÉTHODES DE CALCUL DE NOS DONNÉES
Avertissement :
Les données et indicateurs présentés doivent être analysés avec prudence, le résultat obtenu étant à remettre en perspective avec plusieurs paramètres qui peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible que la moyenne. ils traduisent également d’autres phénomènes externes dont il faut tenir compte.
MODE DE CALCUL INDICATEURS EVAL.pdf
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Nos résultats pour cette formation : Données 2021-2022

100% de réussite au titre professionnel

100% d'accès à l'emploi

4.85/5 de satisfaction des stagiaires

FORMATION "MANAGER ET GÉRER LES CONFLITS AU QUOTIDIEN"

AU PERSONNEL DU CENTRE PÉNITENTIAIRE  BÉZIERS 10 MARS 2021.

Nos résultats pour cette formation : Données 2020-2021

100% de réussite au titre professionnel

77% d'accès à l'emploi

4.89/5 de satisfaction des stagiaires

Programme formation MSADS 2022.pdf
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PROMO 7 ÉLOGES 2020-2021 100% DE RÉUSSITE !

L'AMOUR ET LA PAIX RÉGNERONT TOUJOURS ! BRAVO AUX NOUVEAUX MÉDIATEURS.

FORMATIONS & SERVICES MÉDIATION

DES PROFESSIONNELS AU SERVICE DU VIVRE-ENSEMBLE HARMONIEUX.

Avec Véronique et Sandrine, nouvelles formatrices professionnelles d'adultes formées chez DC-LDS MÉDIATION 2020-2021.

          3ÈME PROMOTION DE FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES. 2020-2021---100% de réussite.

 TOP DÉPART 7ÈME PROMOTION ÉLOGES.

PROMO 6 "ENGAGEMENT"

6ÈME PROMOTION "ENGAGEMENT" 100% DE RÉUSSITE

Depuis 2017, DC-LDS MÉDIATION a formé des dizaines de personnes qui oeuvrent pour la promotion du dialogue social dans diverses organisations. Nous enregistrons régulièrement un taux de réussite de 100% que ce soit pour la formation des médiateurs ou pour celle des formateurs.

Ces résultats sont les fruits de nos méthodes pédagogiques qui considèrent d'abord la valeur de la personne ; quelle qu'elle soit. Nous valons tous quelque chose !

Le jury de la DIRECCTE nous a dit je cite : " On ressent en vos stagiaires une harmonie caractéristique à votre centre de formation que nous ne retrouvons nulle part ailleurs " Fin de citation.

Et celles et ceux qui peuvent le mieux en témoigner, ce sont nos stagiaires :

7 NOUVEAUX MÉDIATEURS DIPLÔMÉS POUR LA PAIX SOCIALE !

LA MÉDIATION SOCIALE COMPTE DÉSORMAIS 2 FORMATEURS PROFESSIONNELS DE PLUS.

  TOP DÉPART DE LA 5ÈME PROMOTION : "RECONNAISSANCE" 24.10.2019 au 31.01.2020

REMISE DES DIPLÔMES PROMO 5.             21.02.2020

REMISE DES ATTESTATIONS DE FIN DE FORMATION PROMO 5... 28/01/2020

5ème  PROMO 100% DE RÉUSSITE

 

PROMOTION "ENTRAIDE" 2019 - 100% DE RÉUSSITE !

TOP DÉPART PROMO 4 "ENTRAIDE" du lundi 04 mars au 14 juin 2019

3ème PROMOTION "SOLIDARITÉ" 

Jury des 28 et 29 Janvier 2019 : 100% de réussite.

REMISE DES ATTESTATIONS DE FIN DE FORMATION DE LA PROMO 3.

TOP DÉPART P.3 BIENVEILLANCE...2018-2019

DES JEUX ET CAS PRATIQUES PÉDAGOGIQUES TOUT AU LONG DE LA FORMATION...

PROMOTION "AGIR EN VÉRITÉ 2018" 100% DE RÉUSSITE !

BON VENT AUX NOUVEAUX MÉDIATEURS CERTIFIÉS...

LES 14 MÉDIATEURS

Photo de famille Promo

"AGIR EN VÉRITÉ " Février à juin 2018

 

 Photos souvenirs de la remise des attestations de fin de formation le 25/06/2018.

LES MÉDIATEURS SOCIAUX ISSUS DE LA PROMO "UTILITÉ" DU 09 OCTOBRE 2017 AU 15 JANVIER 2018.

100% DE RÉUSSITE !

Top départ de la 2ème promotion - du 19 février au 29 juin 2018. Cf. Photos ci-dessous.

TITRE PROFESSIONNEL DE MÉDIATEUR/MÉDIATRICE "Accès aux Droits et Services"

 


 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

La particularité de notre cursus de formation pour le titre diplômant de : Médiateur/Médiatrice Social(e) "Accès aux droits et services" (F1) ; est de former le participant sur une période courte (35 jours en centre pour une formation à un titre professionnel).

Cette formation intensive est animée par des médiateurs professionnels experts de la formation MS. Le cursus s’appuie sur une pédagogie ludique et participative, enrichie de l’apport d’intervenants professionnels extérieurs sur des sujets d’actualité (politique de la ville, prévention de la radicalisation, accueil d’urgence, etc …). Nous organisons également des visites terrain pour rendre la formation concrète et enrichissante (mise en œuvre de politique de la ville dans un quartier sensible, accueil de jour (Ex : Associations de quartier, Emmaüs...), présentation par des collectivités partenaires de projets de qualité).
Le nombre de participants dans nos groupes de formation est limité à 15 personnes pour permettre un suivi individualisé, placer chaque participant dans une dynamique de succès et l’accompagner au mieux vers l’obtention de son diplôme.

La formation se compose de 3 modules, complétés par des périodes en entreprise. 

Les formations peuvent se derouler partout, mais l'examen a lieu au 13, Boulevard de Strasbourg 34500 Béziers.

Médiateur/Médiatrice Social (e)

Quelle uilité Sociale ?

 

Le métier de médiateur social répond à plusieurs demandes pour l’amélioration du cadre de vie, la construction/reconstruction du lien social, l’interculturalité dans le respect des droits et devoirs communs, les luttes contre les discriminations, la veille sociale, la veille technique, et bien d’autres missions qui contribuent au Mieux Vivre-Ensemble Harmonieux. Ce large champ des compétences du médiateur social, quand il est reconnu et pratiqué selon les règles déontologiques, permet d’agir auprès des écoles pour sensibiliser les jeunes à la lutte contre les violences en milieu scolaire, et le racket. La prévention et la gestion des conflits de voisinage, la prévenance de la délinquance auprès des jeunes, l’accompagnement aux démarches d’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi, des réfugiés ou toutes personnes dont la barrière de la langue empêche l'intégration, et enfin, la sensibilisation à la citoyenneté. 

Le médiateur attache également une attention toute particulière aux personnes âgées, déficientes, ou à mobilité réduite, isolées et privées de leur accès aux droits et services.

 

La proximité du médiateur avec la population permet d’envisager des projets en adéquation avec les besoins des habitants. Son large réseau partenarial qu’il se doit de construire lui permet d’orienter diverses sollicitations, et sa connaissance du territoire et des individus, est un réel atout pour les décideurs  dont les messages peuvent être relayés et atteindre toutes les couches sociales.

Ce n'est donc pas une surprise si de plus en plus d'organisations sollicitent la médiation sociale pour s'en servir comme fer de lance de leur politique de cohésion sociale.

La médiation sociale est le métier du 21éme siècle au service de tous !

 

Par Oscar ESSOMBA

Formateur en Médiation sociale

Responsable de DC-LDS MÉDIATION.

NOUS VOUS SOUHAITONS CONTINUELLEMENT :

 

JOIE

SANTÉ

SUCCÈS

BONHEUR

SOLIDARITÉ

PERSÉVÉRANCE

 

 

 

Il y a quelques années, la délégation interministérielle à la ville (DIV) a décidé d’engager et de financer une évaluation collective de l’utilité sociale de la médiation sociale. L’enjeu était de formaliser la lisibilité et la visibilité de cette pratique.

Les conclusions de cette évaluation ont démontré que la médiation sociale est socialement utile et économiquement rentable pour l’ensemble des commanditaires publics et acteurs économiques qui s’y investissent. 

 

Dans cette perspective, DC-LDS MÉDIATION propose différents modules de formations en médiation sociale pour structurer, construire et consolider le lien social, avec pour finalité une meilleure prévention/gestion des conflits pour un vivre-ensemble harmonieux.

 

FORMER POUR :

Garantir la qualité et l’efficacité des interventions en milieu professionnel, pour les habitants, et les partenaires.

Démontrer l’utilité sociale des médiateurs et de leur structure.

Inscrire les médiateurs et les encadrants dans une évolution professionnelle individuelle.

Consolider et affirmer un cadre de référence et une identité professionnelle partagée.

 

LE SERVICE MÉDIATION POUR : 

Être artisan de paix, acteur de la cohésion et la justice sociale, fédérateur des rapports interpersonnels ou professionnels apaisés.

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